Aujourd'hui de plus en plus de cadres et de chefs d'entreprises vont chercher des solutions alternatives pour développer sereinement leur activité... je sais que déjà beaucoup connaissent ma pratique...
20 ans en entreprise au poste de secrétariat de direction m'ont permis d'observer chaque pièce du puzzle... discrète, toujours dans la retenue mais avec un sens de l'observation aigü au cœur de l'humain, mon poste a permis bien des échanges de part et d'autres...
Ainsi, en tout début de carrière, un de mes premiers patrons, haut cadre dirigeant, m'avait confié : "Tu verras, le plus dur c'est le social"... Je le remercie pour cette phrase qui a ouvert la porte vers mon évolution !
Aujourd'hui je sais que chacun fait de son mieux avec ses objectifs, et ses urgences... Et qu'un haut cadre dirigeant est en perpétuelle négociation intérieure pour composer au mieux avec ses valeurs. J'observe aussi que malgré cela bien souvent, il y a de la souffrance et de vrai drames personnels parfois même.
Je parle là du pont vers soi. Inviter chacun et chacune à faire ce pas, c'est donner la possibilité à tous ceux qui y seront prêts d'exprimer un non-dit, de libérer un blocage, une émotion.
Quel intérêt ?
En séance, parmi les objectifs de travail fixés par mes consultants, je peux citer : "Je me sens bien dans mon travail", "Je m'épanouie dans mon activité professionnelle". Une fois l'objectif posé, la séance de kinésiologie peut commencer pour chercher ce qui empêche la personne d'accéder à cet objectif.
C'est alors que s'installe un autre dialogue, par le biais du réflexe musculaire. La recherche de l'émotion source du stress, permet bien souvent à la personne de prendre conscience qu'il s'agit d'une émotion intime non exprimée. A partir de ce moment là j'accompagne la personne vers la libération de se ressenti pour lui permettre d'accéder à son objectif de départ.
Après maximum 5 séances il est possible de prendre la mesure de l'évolution par rapport à l'objectif défini au départ.
Tout peut commencer avec de simples rencontres en groupe, ensuite chacun décide...
